聚焦产业引才智 共“阜”未来同发展！

走进阜阳

阜阳位于颍淮之滨、地处安徽西北部，现辖颍州、颍东、颍泉3区，临泉、太和、阜南、颍上4县和县级界首市。面试10118平方公里,人口1070万,是安徽省人口最多的市。长三角一体化区域重点城市、鲁豫省际区域性中心城市、淮河流域中西部区域中心城市、国家中部地区重要综合交通枢纽、国家物流枢纽承载城市。

阜阳历史厚重人杰地灵。阜阳早在西周时期即建立了胡子国,古称汝阴颍州、顺昌，具有两千多年的历史,出土的商代青铜器龙虎尊被列为十大国宝青铜器之一、西汉二十八宿圆盘圭表是迄今为止发现的全球最古老天文观测仪器实物、汉初简读填补了我国泰汉中研究中的诸多空白、阜阳钟元毓秀、名人辈出，是老子、庄子文化发源地，千古名相管仲故单，宋代大文喜欧阳修、苏轼管曾仟州太守、北宋名相苏曾盛赞“须为善那”。阜阳煎纸、界首彩陶、疑上花鼓灯等9项非物质文化遗产进入国家名录,先后被命名为“中国书法城”“中国柳编之乡”“中国民间杂技艺术之乡”“中国民间剪纸艺术之乡”。

阜阳区位优越、交通便利。阜阳地处合肥、武汉、郑州等大城市围空区，目前商合郑阜两条高铁开通营运，我市共有5个高铁站,覆盖主城区和各县市区，其中阜阳西站开行高铁列车68对，开行方向覆盖北京、上海、深圳、西安、福州、厦门等大中城市,以及南京、杭州、苏州、温州、宁波等江浙沪主要城市。“高铁全覆盖”联动“融入长三角”、承东接西打通我市直达长三角和中原城市群的快速通道，形成与合肥1小时左右生活圈，与郑州、南京、武汉2小时左右出行圈，与上海、杭州、西安3小时左右经济圈。放眼“十四五”，按照国家《中长期铁路网规划》八纵八横布局，特别是京港通道打通后，我将成为京九线上普铁与高铁最大的双“米”字形客运枢纽中心。阜阳铁公机水四位一体,阜阳西关机场作为皖北的4c级民航机场已开通北、上、广、深等近20条航线，成为安徽省第二大空港;距离高铁站700米，是继上海虹桥机场后又一实现“零换乘”的“小虹桥”空铁联运枢绍。卓阳北站作为京九线上最大货运编组站,日编组量3.3万辆。济广、南洛、源新等6个方向高速公路“井”字形在阜交汇,七个高速出口环绕主城。增内淮河、颎河黄金水是安徽省长江、淮河“两干”和合裕线、芜申运河、沙颍河“三支”高等级航道的重要组成部分，颍州港成为皖北地区千吨级集装箱码头。

阜阳资源丰富物华天宝阜阳处于南北方过渡带深蒙自然造物厚爱，气候适宜物产富饶，素有“走千走万不如淮河两岸”的美誉。这里四季分明、五谷丰登物产丰富常年降水量900豪米粮食产量连续多年超百亿斤，是闻名遐迩的百亿江淮粮仓和国家大型商品粮、商品肉生产基地、长三角优质农产品供应基地。境内煤炭蕴藏量100多亿吨可采储量80多亿吨，皆为5700大卡左右的优质煤炭是安徽四大煤化工基地之一。作为全国为数不多的超千万人口的地级市之一阜阳人口多密度大自身户籍人口1070万常住人口830万,常住人口密度是安徽省的18倍、浙江省的149倍、河南省的126倍、江苏省的11倍。同时，以150公里为半径，又覆盖周边皖豫8市(阜阳、亭州、淮南六安信阳、驻马店周口商丘)近6500万人拥有巨大的生产资料和生活资料消费市场。

阜阳生态优良、环境优美阜阳拥有众多旅游景区和6个国家级湿地公园，其中颍上县八里河风景区为国家AAAAA级风景区阜阳生态园和迪沟生态旅游风景区均为国家AAAA级风景区。阜城水系发达、河网密布，自古就有“三清贯颖”的美称，颍河、泉河呈“Y”型架构穿城而过60余条河流纵横交织，城水相依襟河枕湖绿水贯颖特色明显素有皖北水乡之称。颍州西湖历史上与杭州西湖齐名，苏轼曾有“大千起灭一尘里，未觉杭颍谁雌雄的赞誉。阜阳是省级园林城市正在全力争创全国文明城市着力打造宜居宜业宜游的生态水城。

阜阳机遇叠加、发展提速阜阳拥有长三角一体化发展战略中部崛起、中原经济区、淮河生态经济带、皖北振兴等一系列政策叠加独特优势，激发了开放发展的新动能。全市上下紧紧围绕打造“554”产业发展格局，聚焦产业兴城和工业强市扎实开展产业项目建设年和优良作风建设年两个年活动，加快落实产业发展年度计划组织实施工业企业”13581龙头培育工程加快推进“抓项目、稳投资、增动能”工作扎实做好“六稳”“六保”工作，以努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响。抓好“抢抓高铁新机遇。全面融入长三角阜阳市情推介暨招商恳谈会签约的108个重点项目落地转化，积极筹备阜阳投资贸易治谈会，加大科技创新支持力度，持续推动经济高质量发展，以实力阜阳支撑大美阜阳建设。

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阜阳人才引进政策

1、对与我市企业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，按薪酬的50%最高给予220万元、110万元生活补助，每月不低于15000元、8000元；正高职称、副高职称（含博士、高级技师），按薪酬的30%最高给予72万元、36万元生活补助，每月不低于5000元、4000元；中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师）、普通高校全日制本科生（含高级工），按薪酬的30%最高给予14.4万元、7.2万元生活补助。对引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式，兑现奖补。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

2、对与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，给予正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助；副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助；中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校（专业）全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助；普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助；对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、全日制博士研究生等人才，按承担学科建设层次，于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。【政策来源：中共阜阳市委阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见（阜发〔2018〕23号）】

3、对全职引进计税年薪超过30万元的企业经营管理人才，3年内按实付薪酬的30%资助用人单位，每家企业每年最高资助100万元。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

4、对全职在阜工作且用人单位实际支付年薪超过20万元以上的退休专业技术人才和高技能人才，按实际支付年薪超出部分的20%、每人每年最高不超过10万元的标准补助用人单位，资助期限最长为3年。【政策来源：中共阜阳市委阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见（阜发〔2018〕23号）】

5、鼓励全市各类园区通过设立“园中园”的形式创建“回乡人才创业园”“创客空间”等，对创业园内毕业不满5年或在校大学生来阜初始创业的，根据工作实绩，以户为单位一次性补助5000元。对在我市初次就业且签订3年以上劳务合同的应届大学生，给予5000元的一次性入职补助。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

6、支持企业通过与市内外普通高等院校、职业院校（含技师学院）合作设立实训基地引才，对在实训基地参加实习实训的研究生、本科生（含高级工）分别给予每人每月1500元、1000元生活补助，补助期不超过3个月。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

7、鼓励股权激励引才。引导鼓励企业探索采取股权激励、分红激励等多种收入分配方式激励高层次人才。高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时，个人所得税原则上可在5年内分期缴纳。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

8、设立首席岗位引才。支持企业在不受职称和职业资格条件限制下，通过设立首席技师、特级技师等岗位吸引高技能专有技术人才，对计税年薪12万元以上的，按每人1万元标准给予企业一次性资助，每家企业每年最高资助10万元。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

9、支持企业引进急需紧缺高技能人才。企业从市外引进经所在地政府人社部门认定的急需紧缺的高级技师、技师，根据引进方式和劳动关系建立形式，由企业所在地同级财政按企业支付给个人的工资薪金总额（税后）的20%给予个人补助，补助期限不超过劳动合同期限或项目完成期限。【政策来源：关于加强技工大市建设实施细则（阜人社发〔2018〕9号）】

10、鼓励企业积极引进市外优秀高技能人才。企业引进市外中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手和国家级一类、二类职业技能竞赛前三名（或一等奖）选手、中国大能手前三名选手、全国职业院校技能大赛一等奖选手，与其签订1年以上劳动合同，并安排在关键技能岗位工作的，由企业所在地同级财政按支付给个人工资薪金总额（税后）的50%给予企业引才补助，补助期限不超过劳动合同期限。【政策来源：关于加强技工大市建设实施细则（阜人社发〔2018〕9号）】

11、对面向海内外引进的优秀高技能人才，按规定享受相应待遇；对获得或培养省级以上职业技能竞赛第一名或一等奖的教师及培养省级以上技能竞赛第一名或一等奖的教练团队成员，可从外省市引进并优先录用。【政策来源：关于加强技工大市建设实施细则（阜人社发〔2018〕9号）】

12、对企业柔性引才进行资助，鼓励通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式，以契约方式与高层次人才进行合作。引入人才在本地企业计税年薪5万元以上、不满10万元的，按计税年薪15%资助用人单位；计税年薪超过10万元、不满20万元的部分，按20%资助；计税年薪超过20万元的部分，按25%资助，最长资助3年。每家企业每年最高资助50万元。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

13、对开展成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发并取得重大突破、做出突出贡献、受到企业奖励的高层次急需紧缺人才，按企业奖励金额的20%，给予企业最高不超过50万元的研发费用补助。【政策来源：中共阜阳市委阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见（阜发〔2018〕23号）】

14、依托“人才飞地”引才。鼓励园区、企业通过与高校科研院所建立产学研合作，在高校科研院所聚集区通过创办研发机构、研发型全资子公司等方式设立“人才飞地”。对“人才飞地”企业引进的急需紧缺人才，参照柔性引才标准享受我市引才补助和高铁交通补助政策，参与申报市级重点人才工程。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

15、高铁交通补助引才。对全职引进纳入目录的急需紧缺人才，引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的，按照每人每年最高1万元标准给予高铁交通补助，最长补助3年。对柔性引进市外高校科研院所具有高级职称、博士研究生学历的科研人员的企业，按照每人每年最高1万元标准给予企业资助，用于柔性引进人才高铁交通补助，每家企业每年最高资助20万元。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

16、支持用人主体引才。对全职引进院士及相应层次人才的企业，根据服务期限和实际情况，给予最高200万元、最低100万元资助，对国家部委、省级重点人才工程入选者的企业给予最高50万元、20万元资助，分3年拨付。对当年全职引进高级职称、高级技师、博士硕士研究生累计3人以上的企业给予10万元资助，5人以上的给予20万元资助。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】

17、对引进国家级、国家部委、省级重点人才工程入选者及相应层次人才的用人单位，根据服务期限和实际情况，分别给予最高不超过200万元、50万元、20万元奖励。对年薪50万元以上并在我市工作半年以上、缴纳个人所得税、经推荐和公示无异议的急需紧缺科技人才，每年按其年薪10%的比例奖励用人单位，奖励最高不超过15万元，专项用于企业科技研发。【政策来源：中共阜阳市委阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见（阜发〔2018〕23号）】

18、奖补引才中介。对提供引荐线索、帮助联系对接、做好来阜人才服务等工作的中介机构、社会团体和个人，根据贡献度给予奖励。对帮助引进两院院士、国家“万人计划”、省“特支计划”、正高职称、副高职称（含博士研究生、高级技师）等相应层次急需紧缺人才在阜全职工作满一年的，分别一次性给予50万元、20万元、10万元、3万元、1万元的奖励。【政策来源：中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设20条》的通知（阜办发〔2019〕10号）】